Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora

Potravinárske firmy sú už len krok od toho, aby im štát odpustil časť odvodov do fondov sociálneho poistenia za svojich pracovníkov. Poslanci Národnej rady SR dnes totiž posunuli návrh novely zákona o sociálnom poistení do druhého čítania.

Cena ľudskej práce je jednou z hlavných položiek, ktoré predražujú výrobu slovenských potravín. Na tento fakt Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora poukazuje dlhodobo. Zmiernenie odvodového zaťaženia firmám pôsobiacich v agropotravinárskom sektore je pre SPPK prioritou. Práve preto dnešné rozhodnutie poslancov Národnej rady SR, ktorí návrh novely o sociálnom poistení z dielne strany Smer-SD posunuli do druhého čítania, najväčšia agropotravinárska samospráva na Slovensku privítala.

„Pokiaľ znížime daňovo-odvodové zaťaženie slovenských agropotravinárskych firiem, môžeme skutočne očakávať zmiernenie tlaku na cenu potraviny. Dnešná správa je preto dlho očakávaným svetlom na konci tunela. Veríme, že poslanci parlamentu tento legislatívny proces dotiahnu do úspešného konca a návrh zákona definitívne schvália. Maximálny efekt zníženia cien potravín však dosiahneme vtedy, ak sa odvodové úľavy budú týkať nielen potravinárskych, ale aj poľnohospodárskych podnikov. Výroba potravín sa začína už na poli a v maštali, preto je potrebné, aby na odpustenie časti odvodov mal nárok celý agropotravinársky sektor“, uviedol v reakcii na dnešné rozhodnutie parlamentu predseda Slovenskej poľnohospodárskej a potravinárskej komory Emil Macho.

Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora preto upriamuje pozornosť poslancov Národnej rady aj na tento fakt a žiada, aby sa úľavy dotýkali aj poľnohospodárskych podnikov. Pokiaľ by sa s návrhom stotožnila aj vláda, tak by sa materiál mohol prerokovať v skrátenom legislatívnom konaní ešte na májovej schôdzi NR SR.

Zníženie odvodového zaťaženia firiem by malo platiť na pol roka so začiatkom od 1. júla 2023. Náklady zamestnávateľov v potravinárstve pri tejto položke by sa mali znížiť o 25,2 % vymeriavacieho základu každého dotknutého zamestnanca, maximálne však do výšky aktuálnej minimálnej mzdy vo výške 700 eur pre rok 2023.